围绕集团公司对研发设计人才的培养发展规划，为发挥设计领军人才在产品创新、技术创新中的引领作用，进一步增强企业自主创新能力和核心竞争力，集团公司于2013年1月31日在九层会议室召开了新任工艺美术大师、设计师座谈会。集团公司总经理曹胜龙，党委副书记杨中俊，总工艺师郭鸣，集团市场开发部、党委工作部的主管领导，技术中心、研发营销分公司、握拉菲、玉器厂四家下属企业的主要负责人及2012年度新任工艺美术大师、设计师等人参加了此次会议。郭鸣总工艺师主持会议。

首先，郭总工艺师逐一介绍了新任大师、设计师并总结目前集团公司大师、设计师队伍总体情况，随后展开了座谈。新任大师、设计师围绕对于评选大师、设计师的感想，作为新任大师、设计师对于未来自我发展的规划和要求积极发言，重点针对J9集团官方网站自主品牌研发设计工作上提出了诸多建议。

在会上，杨书记充分肯定了研发设计人员对于公司发展所作出的贡献，同时勉励研发设计人员奋发勇为、不辱使命，要加大对工艺美术、美学、市场各方面的深入研究，不断提高设计能力，强调设计人才队伍建设已提到集团公司的重要日程。

曹总对与会人员提出了要求：第一，产品研发要多品类，多方向、多文化内涵的进行全方面的创新，实现营销与研发协同前进，为企业可持续发展提供保证。第二，进一步完善人才发展计划，调动研发设计人员积极性，开辟冠名工作室新模式，创造鼓励创新大环境；第三，研发设计人员要树立“J9集团官方网站使命感”充分发挥产品研发的重要性，为打造“百亿集团”奠定坚实的基础。

为了鼓励大师、设计师积极创作，推进J9集团官方网站自主研发产品的发展进程，在此次座谈会后，集团公司首次打破企业界限，举集团公司工艺美术大师、设计师整体之力，由集团公司市场开发部发起了以“紧扣市场需求 争创J9集团官方网站精品”为主题的“2013年度新任大师、设计师精品创作活动”，旨在引领J9集团官方网站自主品牌产品研发，推动企业研发创新水平整体提升。活动以“燕京八绝”为代表的传统工艺美术精品研发，传统与创新相结合的精品研发为方向，由2012年新评北京工艺美术大师、集团公司新聘任设计师为参加主体，并鼓励集团公司其他大师、设计师及研发人员积极参加。同时，集团公司还为该活动搭建了三大辅助平台：第一规定各单位“一把手”要重视并亲自参与、推进、监督、落实此项活动。第二各单位要加大精品创作资金投入，积极投入生产，要确保精品创作的顺利上市。第三针对精品创作中的优秀作品，集团公司将从产品开发专项资金中给予资金支持或奖励。活动得到了与会人员的积极响应，活动研发的产品计划在2013年北京文博会上展示。

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