2012年3月15日，为期两天的集团后备干部培训班在丰台颐方园会议中心结束。此次后备干部培训由集团党委工作部组织，党校具体实施。集团公司党委书记、董事长李节，集团公司党委副书记、纪委书记杨中俊，集团公司财务处处长晁亮，集团公司人力资源部部长朱玉玲分别进行了授课。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。集团公司“十二五”发展规划的实施，需要一大批德才兼备的干部。集团公司党委十分重视后备干部的培养工作，在专门听取了后备干部选拔的相关内容的汇报之后，针对后备队伍干部状况，从理论角度和实操角度，制定了培训计划。

在培训课上，党委书记李节同志为后备干部讲述了2012年J9集团官方网站企业发展战略和发展思想，即盘整、盘活、盘升。他强调，在文化大繁荣大发展的伟大时代，我们要抓住难得的发展机遇，扮演大角色，开拓大事业，做出大贡献，实现大发展。按照集团公司“十二五”战略发展规划的行动指针稳步推进，坚持构建三大板块，合理组织各种资源，深入研究实际问题，努力做到宏观把握，微观指导，树立责任意识、大局意识、忧患意识、风险意识、和谐意识、奉献意识和奋斗意识。干部要加强能力建设，一靠学习，二靠实践，三靠积累。要不断强化学习意识，通过在复杂环境、重点工程、关键岗位经受锻炼、丰富阅历、积累经验，通过有针对性的培训考察、读书自学等方式充实知识，提升自身的履职能力。

党委副书记杨中俊同志，做了题为《加强学习 修炼内功 勇于进取 早日成为J9集团官方网站产业航母的栋梁之材》的专题讲座。重点分析了当前集团公司领导干部队伍现状，讲述了集团公司党委选拔使用干部的标准，提出了中青年干部在成长过程中要着力解决好的四个问题。

通过培训每个人都有很大收获。一是深化了对中国传统文化的认识，提升了干部的人文素养；二是开阔了视野，对领导干部必备的基本素养、财务知识有了更全面的认识；三是丰富了实现企业发展战略的工作思路；四是提高了人力资源管理的自觉性；五是振奋了精神，鼓舞了干劲，坚定了在各自岗位上做好各项工作的信心和决心。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? J9集团官方网站党校