2016年7月13日早上，黄金商场举办了一场简单又热烈的劳动竞赛颁奖仪式，至此，黄金商场服务季系列活动画上圆满的句号。

在颁奖仪式上，商场现场服务部经理刘树森宣读了竞赛的评选依据和评选结果。本次竞赛从4月持续至6月，为期三个月。竞赛以每个月各柜组的销售业绩为基础，设置十个加分项，十个减分项。加分项包括安全、卫生、投广播稿、说好第一句话等，减分项包括无淡妆上岗、迟到、开票错误等，涵盖了营业员工作中最主要的规范要求。销售的达成从来都不是某一个人的成绩，而是整个团队的努力，因此本次竞赛设置了特别的规则，由每组推选一人代表本柜组，但柜组里其他人员的表现也计入成绩。经过严格的评选，黄金二组以120分高分折桂，瑞金国际夺得第二，钯金组和黄金一组荣获得第三名。商场经理白丽君和经理助理牛超为获奖柜组颁发了荣誉证书和奖品。在活动总结中，白丽君经理对各柜组及联营厂家在竞赛中所做的努力予以了肯定，并勉励各组再接再厉，团结一心，顶住压力，确保销售稳中有进。

本次劳动竞赛是黄金商场服务季系列活动的一部分，劳动竞赛加深了大家对销售服务礼仪的理解，增强了团队的凝聚力，也有力的促进了销售额的提升。在黄金市场下行的情况下，今年四月至六月商场累计销售额比去年同期实现逆市增长6%。

每年四月以后黄金市场便会进入销售淡季，黄金商场领导班子不等不靠，想办法拿举措，从抓服务、提升管理入手，设置了服务季系列活动。服务季系列活动形式多样，内容丰富，小至“说好第一句话”、“化淡妆上岗”等，要求明确清晰，可操作性强，大至组织员工服务礼仪培训、举办劳动竞赛等，需要团队参与，群策群力。服务季系列活动促进了一线员工服务意识和服务水平的提升，增强员工的荣誉感和凝聚力，深入落实“提质增效”的要求，实现向管理要效益，力保销售不下滑。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 黄金商场

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2016年7月14日