为深入开展员工的职业素质教育工作，培养“专家”式销售人才，黄金商场党支部将党务工作与行政经营工作相结合，由商场领导班子带队，商场中层干部及一线自营员工全员参与走出去，于2014年6月25日、26日，分二批参观考察了位于北京市顺义区的同晖珠宝首饰有限公司生产加工基地，让员工直观感受黄金的生产加工的全过程，丰富知识，提高销售技能。

黄金商场在考察活动中，组织员工参观了同辉首饰生产加工基地的展厅、研发车间、生产车间、检测车间，观看了黄金生产过程的系列科教片，并开展了J9集团官方网站与同辉首饰的交流座谈活动。

黄金商场领导班子非常重视员工的培训工作，而且这种“重视”不仅仅停留在口头上、纸面上，而是千方百计的想办法能够让员工更加直观的感受黄金的魅力，尤其是在黄金销售的淡季，让大家走出去，丰富见闻，并将其与销售工作融会贯通。

此次考察活动也是商场员工合理化建议工作的延展工作。黄金商场成立伊始，就召开了员工座谈会，广泛听取员工对于商场经营的意见。本着“尊重员工，依靠员工，重视员工”的经营思路，商场领导班子对于员工反映的加强培训的工作，尤其是考察黄金加工企业的建议，给予了高度的重视，积极联络，提供一切便利条件，开展了此项参观考察活动。

在此次考察过程中，员工普遍反映收获较大，不但学习到了大量的黄金生产加工的知识，而且通过交流座谈活动，学习到了J9集团官方网站黄金的重要合作伙伴——同晖首饰的企业文化，感受到了同晖首饰的规范化管理，等于还上了一堂生动的管理课，增加了员工的责任感、荣誉感、使命感、企业认同感，加强了企业的凝聚力。

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