3月20日下午3点，黄金商场在王府井J9集团官方网站大厦培训教室召开了青年员工座谈会，商场领导班子及一线青年员工共19人参加了此次座谈会。在座谈会上青年员工就商场的发展畅所欲言，献计献策，共计提出合理化建议34条。黄金商场也通过座谈会极大的调动了广大青年员工的工作积极性、主动性，提高了整个团队的向心力、凝聚力、战斗力，为黄金商场未来的发展奠定了坚实的基础。

由于会前的动员工作比较充分，青年员工在座谈会上的发言比较积极踊跃，很多想法思路也比较的成熟。青年职工主要从商品陈列、完善会员服务、提升品牌知名度等几个方面对商场建设提出了真诚的建议，尤其在商品的营销策划方面还提出了较为具体的建议，比如开设新品、精品柜台，突出重点商品，提高销售毛利率。座谈会上青年员工对商场的热忱，还有青年人的朝气与才华得到了充分展示。青年员工发言后商场领导班子先后做了总结性发言。表示座谈会是一个沟通的平台，是充分的互动，领导与员工的思想互动；座谈会是一个展示的平台，是个员工展示才华及领导发现人才的机会，并衷心的感谢每位员工为商场付出与努力。商场领导班子郑重承诺，青年员工的每一个建议商场办公室都会记录在案，整理归纳，并列出具体实施时间表。条件成熟的、好的建议先实施，条件尚不成熟的好建议也要择机实施，不让任何好建议落空。如果好的建议被采纳，还会给予相应的物质及精神奖励，绝不辜负员工对商场的一片热忱。商场的发展需要大家群策群力，只有紧紧依靠每一位员工，尊重每一位员工，所有人都关心商场的发展，让集体的力量凝聚成绳，商场才会有美好的明天。

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