今年三季度，白孔雀对现有领导班子以及5个部门，共38个工作岗位的岗位职责，进行了重新梳理和细化，此次岗位职责修订涉及白孔雀所有管理部门，区分了岗位与责任内容，细化到每一个工作岗位、每一个人。

修订工作的完成，明确了今后白孔雀各工作岗位的工作内容和责任，进一步规范了员工目标管理工作流程，推进了岗位工作责任制的落实，强化了效能管理，激发了员工的工作积极性。同时，也方便了员工熟知工作内容、工作程序以及应承担的工作责任，在完善制度建设、强化岗位责任制、提高工作效率的同时为各岗位之间的加强协作提供了保证，完善了企业的精细化管理。

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