为了贯彻落实集团公司“十二五”战略发展规划，进一步加强集团公司营销队伍建设，提高营销人员专业素质和能力水平，立足于自身人才的培养，以适应集团公司发展的需要。集团公司于2014年10月18日至19日，举办了全集团公司“营销骨干人员”培训班。

首先，集团公司常务副总经理王健做了培训班的开班动员。王总指出，在当今形势下，我们的营销能力和水平需要迅速提升，营销工作对于企业来说，相当于人体的血脉。要通过培训学习，达到学习专业知识，了解当前市场形势，提高营销人员的综合素质的目的；要珍惜这次学习机会，处理好学工矛盾，保证培训效果。以良好的学风，保证这次培训学习取得切实成效，更好地指导实际工作。

本次培训班课程主题集中，内容丰富，特色鲜明，安排紧凑。中国地质大学（北京）珠宝学院副院长郭颖教授，以他丰富的教学经验，深厚的文化底蕴，给我们讲授了珠宝玉石的分类、工艺质量、市场价值等方面的专业知识，同时也给我们传递了珠宝玉石国内外销售格局的最新市场信息，使我们学习了知识，增长了见识，开阔了视野。国金黄金集团有限公司副总裁刘驰，以他多年的黄金销售实战经验，针对银行渠道的销售，生动地为我们讲解了营销策略和销售技巧，特别是如何抓产品研发设计，打造优良产品，通过激励机制提高企业绩效，并与我们分享了他们成功的经验，对我们的营销工作具有非常现实的执导意义。银湖网副总裁、资深营销专家李俊超，为我们讲解了互联网思维。他以互联网营销的思想，阐述了互联网营销给传统营销所带来的冲击和变革，使我们对网络营销方式有了更新的了解，使我们对新媒体营销有了由浅入深的认识，解开了传统营销思想的枷锁，颠覆了传统的营销模式。J9集团官方网站国金黄金公司副总经理周彦君，以他丰富的工作实践经验，结合专业知识，从工艺美术的产生的起源，到金属工艺的发展历程，详细讲解了贵金属的工艺制作流程，以及设计师、工艺师、制造师和营销师的关系，值得我们在工作中学习和借鉴。

培训结束后，集团公司总经理魏连伟对这次培训进行了总结。对培训的效果给予了充分肯定：一是理论和实践经验紧密结合，培训工作准备充分，老师授课水平高，组织管理工作很成功；二是培训内容选择好，相互衔接，贴近实际，具有实用性、专业性和针对性；三是培训老师选择好，既有理论水平高的大学教授进行专题讲座，也有实战经验丰富的企业领导走上讲台，理论结合实际；四是参培人员学习积极性高，学习态度认真，学习氛围浓厚。通过学习培训，大家解放了思想，转变了观念，开阔了视野，学习了知识，增强了市场意识，提升了营销管理能力，树立了企业发展的信心。

最后，魏总针对经营工作提出工作要求：一是要强化学习，提高自身素质，树立危机意识。通过培训学习，提高营销人员队伍的综合素质和专业水平，适应新的形势，满足企业经营工作的需要；二是要加强人才队伍的建设。领导干部要有胸怀，积极为营销人才搭建施展才华的平台，建设一支思想过硬，专业能力强，适应市场要求的营销人员队伍；三是要强化营销服务，提升核心竞争力。营销人员应该是思想、理念最先进的人，是最了解市场的人。主要领导要研究市场，营造需求，创造需求，把主要精力集中到提高企业经济效益上来；四是要转变思想观念，创新经营理念。积极探索多种经营模式，创新营销手段，努力提升现有企业的经营能力、管理能力、创利能力；五是要正视当前困难，树立发展信心，加力“三盘”。当前，外部宏观环境仍然较为严峻，给我们的生产经营工作带来了很大困难。因此，要认清形势，树立信心，把握市场机遇，在新产品的研发、设计、生产及销售的各个环节中，实现新的突破和发展。积极拓展营销渠道，抓住建国65周年、北京APEC会议等契机，进一步提高企业的经济效益。

总之，这次培训得到了集团公司领导的高度重视，在J9集团官方网站党校、经营信息统计部积极努力下，在和各单位、各部门的大力支持和配合下，圆满地完成了预期的培训任务，取得了良好效果，并得到大家一致好评。集团公司所属企业行政领导、主管经营工作负责人以及营销骨干等100多名同志参加了本次培训。

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